26 студентов Нижневартовска удостоились стипендии АО «Самотлорнефтегаз»

На правах рекламы26 студентов Нижневартовска удостоились стипендии АО «Самотлорнефтегаз»
Среди счастливчиков — четверокурсница нижневартовского нефтяного техникума Ксения Черноусова. Это и неудивительно, ведь в её зачётке – одни пятерки. Каждую сессию студентка, которая учится на направлении «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» закрывает на «отлично».

Реализация программы по выплатам корпоративной стипендии лучшим студентам вузов-партнёров была начата акционерным обществом в прошлом году.

«Она призвана мотивировать студентов к повышению своего профессионального уровня, и предусматривает трудоустройство лучших из них по окончании учёбы на наше предприятие, — подчёркивает Елена Минулина, начальник управления развития персонала АО «Самотлорнефтегаз».

По итогам отбора 26 студентов стали обладателями корпоративной стипендии: по восемь студентов филиала Тюменского индустриального университета и Нижневартовского государственного университета. Впервые в этом году такая стипендия будет выплачиваться десяти студентам Нижневартовского нефтяного техникума, в том числе и нашей героине.

Ксения не скрывает радости и признается: каждая пятерка в зачётке – ее маленькая победа.

«В школе иногда и тройки получала, - рассказывает Ксения. – Но потом мне выпал шанс поступить на бюджетное отделение нефтяного техникума, да еще на самую престижную специальность. И я дала себе слово учиться только на «отлично», а уж характер у меня упрямый: дала слово – держи! Так мама воспитала».



Сейчас Ксения Черноусова проходит практику в «Самотлорнефтегазе», параллельно работает над дипломной работы, которую собирается посвятить решению актуальной задачи предотвращения выпадения парафиновых отложений, осложняющих добычу и транспортировку нефти.

Кстати, положительный отзыв о прохождении практики в акционерном обществе является одним из критериев, которым должен соответствовать кандидат на получение корпоративной стипендии. Кроме отличной учёбы претенденты должны выделяться среди сокурсников успехами в научно-исследовательской деятельности и олимпиадах.

Корпоративная стипендия, в самом деле, служит отличным мотиватором, ведь некоторые студенты получают ее второй год подряд.

Четыре студента Тюменского индустриального университета Данил Исламгулов, братья Кирилл и Павел Корецкие, Ангелина Саляхова, а также трое студентов НВГУ: Вадим Стрелец, Степан Ярмалюк, Константин Рытик не собираются снижать планку и добавляют в свою копилку достижений все новые успехи.

В подготовке кадрового потенциала акционерного общества прослеживается преемственность: среди стипендиатов - лучшие выпускники Роснефть-классов разных лет.

Особая ценность программы в том, что корпоративная стипендия – это не только средства, но и возможность дальнейшего профессионального развития, ведь для каждого стипендиата специалистами «Самотлорнефтегаза» были сформированы индивидуальные рекомендации – личный, особенный путь к успеху.

Подпишитесь на рассылку

и станьте одним из первых, кто будет в курсе главных новостей Нижневартовска