Не урок, а модуль

Не урок, а модуль
Уроков не будет. Их постепенно заменят модули. Так решили в Нижневартовском строительном колледже. Здесь разработали новую программу развития профессионального учебного заведения. Девушки хотят быть парикмахерами, модельерами и закройщиками. Юноши идут в колледж получать нефтяные профессии. Однако, как показывает практика, в городе требуются специалисты других профилей. Например, сварщики и электрики. Поэтому обучение на части существующих сегодня в  строительном колледже факультетов  станет платным. Вместо этих направлений появятся другие, заказ на которые будет исходить от работодателя. Ольга Терещенко, учится на менеджера ресторанного бизнеса, думает, что в нашем городе по своему профилю работы не найдет. Поэтому изменения, которые внесены в программу развития  колледжа, считает актуальными. Программа развития колледжа рассчитана на четыре года. За это время обновятся не только факультеты, но и вся система обучения.  Уроки заменят модули. Учащийся будет осваивать определенную компетенцию не в течение 45 минут, а в течение модуля. Кому-то на изучение тем потребуется неделя, а кому-то, возможно, и месяц. В новой программе большое внимание уделено и воспитательной работе. Для учащихся здесь будут организована «Лаборатория молодых талантов». Ателье, театр мод, художественная сварка, парламентские дебаты,  айкидо и баскетбол. В эти и другие секции и клубы пригласят всех желающих студентов. Кроме того, заработает в колледже собственная молодежная биржа труда. Текст. На презентацию новой учебной программы пришли представители различных компаний города.  Если раньше колледж с каждой организацией сотрудничал индивидуально, то сегодня от учебного заведения поступило предложение создать координационный совет, куда войдут все предприятия- работодатели, чтобы совместными усилиями решить вопрос подготовки необходимых городу кадров.

Подпишитесь на рассылку

и станьте одним из первых, кто будет в курсе главных новостей Нижневартовска